HR-ansvarig - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Då vår nuvarande HR-ansvarig under våren ska gå på föräldraledighet har vi en spännande tjänst för dig! Till vårt dotterbolag Svensk Bygglogistik söker vi nu en relationsskapande och driven HR-ansvarig.

Arbetsuppgifter:
I rollen som HR-ansvarig erbjuds du en bred roll där du får arbeta med HR-arbetet samt stötta både medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor. Du ansvarar bland annat för att initiera, leda och driva HR-processer. Du kommer att rapportera till VD samt ha en självklar roll i bolagets ledningsgrupp. Du kommer att arbeta självständigt med HR-frågorna på Svensk Bygglogistik men också vara aktiv i samarbeten med övriga HR-funktioner inom koncernen.

 Du ansvarar och arbetar med:

• Bemanningsplanering utifrån aktuella projekt och beläggning
• Rekryteringar av nya medarbetare
• On- och offboardning
• Att utveckla relationer och samarbeta med universitet och högskolor inom relevanta geografier
• Att driva arbetsmiljöarbetet där du ska säkerställa processer och agera stöd mot chefer och medarbetare
• Lag- och kollektivavtalstolkningar inom det arbetsrättsliga området
• Övriga HR-relaterade projekt såsom exempelvis lönerevision, kompetensförsörjning och medarbetarundersökning

Kvalifikationer:

Vi söker dig med erfarenhet inom HR, i kombination med en relevant akademisk bakgrund. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att driva olika HR-processer, såsom exempelvis rekrytering, on- och offboarding samt employer branding.

För att passa i rollen är du en kommunikativ relationsbyggare som har både engagemanget och förmågan att självständigt driva HR-arbetet framåt. Vi ser också att du som söker denna tjänst känner igen dig själv i att trivas med frihet under ansvar, du har en god administrativ förmåga och du drivs av att leverera bästa möjliga resultat för verksamhetens skull. För att passa in hos oss trivas du med att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag och tycker om affärsnära HR. Du har en problemlösande attityd, är inte rädd för att ta beslut och att hantera snabba förändringar ska falla dig naturligt.  

Övrig information:

Passar tjänsten ovan in på dig? Tveka då inte, ansök redan idag!

Tjänsten är ett vikariat på ett år med tillträde 15 april eller enligt överenskommelse. För rätt person finns goda chanser till att fortsatt efter vikariatet arbeta med HR inom Deromekoncernen.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.