EXJOBB VT25 - Hybridarbetets påverkan på företagskulturen

Examensarbete inom HR

Derome är ett familjeföretag som utvecklas tillsammans med kunder och medarbetare. Våra kärnvärden långsiktighet, enkelhet, drivkraft och ansvarstagande genomsyrar vår verksamhet. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare och beräknar omsätta runt 10 miljarder kronor.

Inom Derome jobbar vi för att varje medarbetare ska trivas och vilja stanna länge. Vi gör det genom att värdesätta ett hälsosamt arbetsliv med ett öppet, positivt och inkluderande arbetsklimat. Men också genom kompetensutveckling och ett nära, engagerande ledarskap. Vi vill helt enkelt att du som jobbar här ska ha det bra och känna stolthet att vara en del av företaget.

Problemställning:

I dagens flexiblare arbetsliv finns möjligheter att jobba under hybrida förutsättningar. I samband med Covid-19 pandemin var många tvungna att arbeta på distans och det är något som många har velat och haft möjlighet att göra även efter. Hur påverkar hybrida arbetsförhållande arbetet med att bygga och förvalta företagskulturen?

Syfte

Syftet med studien är att undersöka och få en ökad förståelse kring hur företagskulturen påverkas av hybridarbete. Studien ämnar även att urskilja både positiva och negativa konsekvenser av hybridarbete kopplat till företagskulturen.

Förväntat resultat/mål:

En kvalitativ studie om medarbetares och chefers upplevelser av hybridarbetet, som arbetsform, påverkan på företagskulturen. Förslag hur arbetsgivaren ska agera för att utefter givna försättningar bygga och förvalta kulturarbetet.

Övrig information:

Vi tillämpar löpande tillsättning så passar exjobbet ovan in på dig. Tveka då inte, ansök redan idag!