Logistikarbetare inom bygg - början på din byggkarriär!

Beskrivning:
Bygglogistik kommer under sensommaren att etablera vår intransportverksamhet även i Stockholmsregionen. Vi söker därför dig som vill arbeta med logistik inom byggbranschen.

Arbetsuppgifter:
Du kommer ingå i Bygglogistiks Intransport-team även kallat "Logistikpatrullen", tillsammans arbetar ni med intransport av material från lossningsplats till montageplats, mestadels under kvällstid när byggnadsarbetarna gått hem. Dagen efter är byggmaterialet på rätt plats, vilket underlättar för byggproduktionen genom att processen effektiviseras. Arbetet organiseras av en logistiksamordnare på plats som är behjälplig med samordning, kontroll, planering och uppföljning.

Kvalifikationer:
I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetet kräver en god samarbetsförmåga, ett kommunikativt förhållningssätt och ett medvetet säkerhetstänk. För att uppnå det ser vi att du kan kommunicera väl på svenska. Arbetet kräver också en "normal grundfysik". Oftast använder vi arbetsresurser för de olika arbetsmomenten kopplat till materialhantering, det kan dock förekomma moment som kräver viss fysik.

Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom bygg - eller logistikområdet och har en förförståelse för våra processer. Då arbetet pågår kvällstid ser vi gärna att du är van vid att arbeta kvällar.

Förutom avtalsenlig lön, härliga kollegor och ett väletablerat koncept i ryggen får du även möjligheten att utvecklas inom bygglogistik tillsammans med våra duktiga medarbetare.

Utöver ovan beskrivning bör du kunna identifiera dig med och vilja arbeta för ett företag och koncern som agerar och arbetar utifrån värderingarna: Drivkraft, enkelhet, ansvarstagande och långsiktighet.

Övrig information:
Sista ansökningsdag är 2024-05-27. Tjänsten som logistikarbetare innebär arbete på vardagar mellan 15:00-22:00. För frågor kontakta HR malin.karlsson@bygglogistik.se

Vi hanterar ansökningarna löpande, sök redan idag om du är intresserad. 

Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en organisatorisk styrka. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. 

Vi har valt att hantera denna rekrytering i egen regi och undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar.  

Vid nyanställning genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalitét hålls i såväl rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.