HR-ansvarig - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Har du erfarenhet av varierande HR-frågor, tycker om att varva strategiskt och operativt arbete och ser dig trivas i en arbetsroll där du får vara ansvarig för att driva HR-arbetet framåt? Då har vi en spännande tjänst för dig! Till vårt dotterbolag Svensk Bygglogistik söker vi nu en relationsskapande och driven HR-ansvarig.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-ansvarig erbjuds du en bred roll där du får arbeta med att utveckla HR-arbetet samt stötta både medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor. Du ansvarar bland annat för att initiera, leda och driva HR-processer samtidigt som du har en nyckelroll i bolagets arbete kring kompetensförsörjande aktiviteter. Du kommer inneha en viktig funktion i bolaget där du med ditt driv och din handlingskraft kommer att vara med och forma bolagets framtida utveckling. Du kommer att rapportera till VD samt ha en självklar roll i bolagets ledningsgrupp. Du kommer att arbeta självständigt med HR-frågorna på Svensk Bygglogistik men också vara aktiv i samarbeten med övriga HR-funktioner inom koncernen.

Du ansvarar och arbetar med:

• Bemanningsplanering utifrån aktuella projekt och beläggning
• Rekryteringar av nya medarbetare, både självständigt och i samarbete med rekryterande chefer (annonsering, urval och intervjuer etc.)
• On- och offboardning av medarbetare
• Att utveckla relationer och samarbeta med universitet och högskolor inom relevanta geografier
• Att driva arbetsmiljöarbetet där du ska säkerställa processer och agera stöd mot chefer och medarbetare
• Lag- och kollektivavtalstolkningar inom det arbetsrättsliga området
• Dialoger och förhandlingar med fackliga organisationer
• Övriga HR-relaterade projekt såsom exempelvis lönerevision, kompetensförsörjning och medarbetarundersökning

Kvalifikationer

Vi söker dig med bred erfarenhet inom HR, i kombination med en relevant akademisk bakgrund. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att driva olika HR-processer, såsom exempelvis medarbetarundersökning, on- och offboarding, rekrytering samt employer branding.

För att passa i rollen är du en kommunikativ relationsbyggare som har både engagemanget och förmågan att självständigt driva HR-arbetet framåt. Vi ser också att du som söker denna tjänst känner igen dig själv i att trivas med frihet under ansvar, du har en god administrativ förmåga och du drivs av att leverera bästa möjliga resultat för verksamhetens skull. För att passa in hos oss trivas du med att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag och tycker om affärsnära HR. Du har en problemlösande attityd, är inte rädd för att ta beslut och att hantera snabba förändringar ska falla dig naturligt.  

Övrig information

Passar tjänsten ovan in på dig? Tveka då inte, ansök redan idag!

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.